Offre d'emploi, CDI, Responsable régional de Service social F/H

Date de parution : 17 mars 2026
Date limite de candidature : 03 avril 2026
Date de prise de fonction : dès que possible
Lieu : Clermont-Ferrand
Type de contrat : CDI
Rémunération : de 44 743 à 49 004€
Avantages divers : horaires variables (36h, 37h, 38h ou 39h) avec RTT, télétravail possible après intégration, carte chèque déjeuner (11,52 € par jour travaillé, part patronale de 6,91 €), Comité Social Economique, intéressement, mutuelle professionnelle, participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche…

Sous la responsabilité du sous-directeur risques professionnels et accompagnement social, vous aurez pour missions :

• d'élaborer et décliner les objectifs stratégiques du service social régional en accord avec la politique institutionnelle des Caisses nationales et de la Carsat ;
• d'animer et mobiliser l'équipe de management composée de 6 responsables de service autour des missions et des objectifs ;
• de contribuer au déploiement de projets internes ;
• d'impulser et conduire les changements pour inscrire le secteur dans une dynamique de développement ;
• de déterminer les priorités et prendre les mesures nécessaires pour assurer la qualité des résultats et l'atteinte des objectifs fixés dans les Contrats Pluriannuels de Gestion ;
• d'organiser les moyens à travers le pilotage et la coordination des activités sous votre responsabilité ;
• de représenter le secteur et l'organisme au sein des instances locales, régionales et nationales ;
• de développer et entretenir une dynamique constructive et de coopération avec les partenaires.

• Capacité à mobiliser les équipes pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre des COG (Conventions d'Objectifs et de Gestion) tout en maintenant une dynamique d'amélioration continue.
• Aptitude à maintenir et développer des partenariats internes et externes avec diplomatie et force de conviction.
• Excellentes capacités de travail, d'analyse, de synthèse, de réflexion, ainsi que des compétences rédactionnelles et de négociation avérées.
• Réactivité, créativité et souci de l'innovation.
• Maîtrise des techniques de management collaboratif.
• Aisance dans le management à distance d'équipes éclatées et mobilité pour accompagner les équipes et faire vivre les partenariats locaux.

• Vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur avec une expérience managériale.
• Une connaissance du secteur social serait appréciée.
• Diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEASS) et/ou diplôme supérieur de management en travail social (CAFERUIS, CAFDES…) serait un plus.